С 2021 года и по настоящее время на территории Октябрьского района г.Минска погибло 14 человек (2021 - 5, 2022 - 2, 2023 - 4, 2024 - 1, 2025 - 2). Основной категорией погибших являются граждане старше трудоспособного возраста (8), 5 неработающий гражданин трудоспособного возраста.

В 2025 году на пожарах в Минске погибло 15 человек. Основное количество пожаров приходится на жилой фонд. 

Октябрьские спасатели во взаимодействии совместно с КУП «ЖКХ Октябрьского района г. Минска», РУВД администрации Октябрьского района г. Минска, ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения» проведут пожарно-профилактическую работу в жилом фонде с целью снижение рисков гибели людей от внешних причин, в том числе пожаров, по причине несоблюдения гражданами основ безопасности жизнедеятельности, в том числе правил пожарной безопасности. 

В ходе акции акцент будет сделан на обследование противопожарного состояния домовладений одиноких и одиноко проживающих пожилых граждан, инвалидов, семей, в которых дети находятся в социально опасном положении, проведение с ними инструктивно-разъяснительной работы по соблюдению правил пожарной безопасности, а также информирование населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг по обеспечению их безопасности.

Напоминаем, что в соответствии с законодательством Республики Беларусь ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в жилых домах, принадлежащих гражданам на праве частной собственности, возложена на их собственников. Поэтому проверьте на работоспособность автономные пожарные извещатели, а в случае их отсутствия – установите их в жилых помещениях домовладения. Обратите внимание на исправность отопительного оборудования и электрической проводки. Не оставляйте детей без присмотра взрослых.

Учреждение здравоохранения «Минский городской клинический наркологический центр» (далее - МГКНЦ)

находится по адресу: г.Минск, ул.Ваупшасова д.59

где осуществляется:

ИНОГОРОДНИМ ГРАЖДАНАМ для получения медицинской справки в МГКНЦ требуется наличие закрепления на медицинское обслуживание в городской поликлиники г. Минска сроком один год и более.

В настоящее время функционируют следующие основные ресурсы.

Telegram-каналы:

«КИБЕРКРЕПОСТЬ» – УПК КМ УВД Брестского облисполкома;

«Цифровая грамотность» – УПК КМ УВД Витебского облисполкома.

Telegram-боты: 

«MINOBL STOP SCAM» – УПК КМ УВД Минского облисполкома (совместно с ОПК КМ Борисовского РУВД);

«@ScamBY_bot» – УПК КМ ГУВД Мингорисполкома;

«AntiScamBot» (@k_AntiScamBot) – УПК КМ УВД Гродненского облисполкома;

«КиберЩит»;

«Киберпрофилактика»;

«Кибердетектив» – УПК КМ УВД Брестского облисполкома.

В соответствии с планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2026 год Комитета по здравоохранению Мингорисполкома в период с 22 июня по 26 июня 2026г. В поликлинике проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма», тема: Инструктаж, обучение и проверка знаний – единое целое в охране труда, с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в учреждении в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

- приоритет жизни работника и его здоровье;

- ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;

обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
3. Определять цели – разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.